Вакансии

Задать вопрос

Уважаемые соискатели если вы хотите сотрудничать с нашим агентством ознакомьтесь пожалуйста, с нижеприведенной статьей.

Итак, в первую очередь, необходимо позвонить нам в рабочие часы и, немного пообщавшись с менеджером, договориться с ним о времени собеседования, если таковое будет предложено. Некоторые интересующиеся, правда, отсеиваются уже на этапе телефонного разговора. Это связано с тем, что соискатель на вакансию сиделки может плохо владеть русским языком, не иметь представление о будущей работе, просто грубить или находиться в невменяемом состоянии. 

В ряду потенциальных сиделок мы рады видеть людей с медицинским образованием. Средним или высшим, в данном случае, не важно. Тут имеет значение наличие опыта ухода за людьми с различными заболеваниями. Человек может быть действующим медицинским работником, имеющим желание найти подработку посредством нашей фирмы или же находиться на пенсии и иметь силы, возможность и, опять таки, желание помочь пожилым и инвалидам.

Вакансии сиделок в петербурге найдутся и для людей, не имеющих медицинского образования, но окончивших курсы сиделок, которых в нашем городе достаточное число, и найти их совсем не трудно. Мы также будем рады знакомству и плодотворному общению с людьми, которым в своей жизни пришлось ухаживать за близкими родственниками или знакомыми. То есть людьми, которые имеют конкретный опыт ухода, терпение и силы помогать больным. Не откажем мы и людям без соответствующего опыта, однако умеющим хорошо и вкусно готовить, доброжелательным и умеющим общаться с пожилыми людьми. К тому же мы всегда рады пополнить ряды сиделок людьми с рекомендациями от прямых работодателей или же других агентств.

Наша патронажная служба оказывает информационные услуги далеко не всем. Так, ни при каких обстоятельствах мы не будем иметь дело с людьми, страдающими алкоголизмом. Курящие сиделки также нам не интересны, что связано с несовместимостью табачного дыма и ухода за людьми с аллергическими или легочными заболеваниями.

Не сможем предложить сотрудничество людям невыдержанным, грубым, истеричным, невнимательным, болтливым и ленивым. Все эти качества категорически несовместимы с работой сиделки, уходом за инвалидами, лежачими больными и пожилыми людьми. Откажем людям с незнанием или плохим знанием русского языка. В обязанности сиделки входит общение с подопечными, что превращает знание русского в важнейшее условие работы. К тому же, необходимость постоянных повторов своих просьб, вызванных непониманием сиделки, что ее просят сделать, может привести к возникновению стресса и ухудшению состояния здоровья подопечного. Именно поэтому подавляющее большинство работодателей просят нас о подборе сиделки, не имеющей языковых проблем.

Наша патронажная служба оказывает информационные услуги как российским, так и иностранным гражданам. Последние должны иметь необходимый для этого пакет документов и разрешение на работу в России (трудовой патент). Для приезжих российских и иностранных граждан мы готовы предоставить информацию о свободных вакансиях сиделки с проживанием. В этом случае, у сиделок не будет необходимости снимать жилье, ведь сиделка работает и живет в одном и том же месте. Работа с проживанием может предлагаться заказчиком как на территории Санкт-Петербурга, так и Ленинградской области.

Предоставление информации о вакансиях происходит после личного собеседования с соискателем. Никакие посредники или родственники не могут принимать участие в разговоре с менеджером службы. Невозможно получить информацию и при заочном знакомстве посредством Скайпа, ватсапа или вайбера. Только личное знакомство с соискателем и полный пакет необходимых документов могут быть залогом удачного собеседования.

Дадим ряд советов соискателям, как нужно разговаривать и вести себя с менеджером патронажной службы. Итак, разговаривая с менеджером, необходимо максимально полно описать опыт работы частной сиделкой. Нам важны пол пациента, за которым производился уход, состояние его здоровья/диагноз, круг обязанностей. Совершенно не стоит говорить, что вы умеете абсолютно всё, т.к. нас, как представителей заказчика, интересуют конкретные умения и навыки. Осознайте, что вашего желания найти вакансию сиделки явно недостаточно для принятия вас на нее.

Также просим принять к сведению небольшие рекомендации:

  1. Перед собеседованием соберите, пожалуйста, полный комплект документов.
  2. Медицинское образование в обязательно порядке должно подтверждаться наличием соответствующих дипломов.
  3. При наличии рекомендаций принесите их в письменном или цифровом виде. Будьте готовы к проверке рекомендаций.
  4. Постарайтесь быть пунктуальными и приходить на собеседование в указанное менеджером время. Таким образом вы проявите уважение не только в работникам нашей службы, но покажите себя как человека обязательного.
  5. Обратите внимание на свой внешний вид. Не стоит надевать броскую, аляповатую одежду, устраивать на голове вычурные прически и накладывать излишне яркий макияж. В ходе собеседования вас будут фотографировать, и сиделка в подобном «нестандартном» виде, скорее, вызовет отторжение у потенциального заказчика. Для получения работы сиделки гораздо лучше выглядит простая, качественная одежда, чистые, аккуратно уложенные волосы и, конечно же, улыбка на лице. При фотографировании на голове соискателя не должно быть никаких головных уборов (в том числе и мусульманских платков).
  6. Подготовьтесь к собеседованию, написав заранее на бумаге свои навыки работы сиделкой, ваши обязанности, диагнозы подопечных, с которыми вы работали.
  7. Не приходите на собеседование без предварительной договоренности, т.к. у менеджера по персоналу могут быть свои дела и его просто не будет на месте.


Вот примеры удачных фотографий:


И еще один маленький совет, общаться с менеджерами службы должна исключительно сиделка, а не ее родственники. Ни с кем из трех лиц по поводу вакансий сиделок, наши менеджеры разговоры не ведут. Ведь выходить к заказчику на работу будет сиделка, а не ее родственники, поэтому нам важно правильно оценить возможности человека для предоставления работодателю реальной информации о потенциальном работнике. А без личного общения сделать это абсолютно невозможно.

Информация о подробностях вакансий сообщается только сиделкам, состоящим в нашей базе. И пока человек не находится в ней, не стоит звонить и спрашивать о работе. Реальная заинтересованность должна привести вас к нам в офис на собеседование. Только личное общение с менеджером по персоналу даст возможность получить посредством услуг нашего агентства информации о вакансиях, соответствующих реальным знаниям, навыкам и опыту соискателя. В случае отсутствия у потенциального работника времени и желания посещать офис агентства для составления профессионального резюме мы вряд ли сможем быть вашими посредниками в трудоустройстве.